Медиация конфликтов. Коучинг в работе с ресурсами, эмоциональными состояниями и потенциалом
Дополнительная общеразвивающая программа: техники медиации конфликтов и коучинговые инструменты работы с ресурсами, эмоциональными состояниями и потенциалом участников спора.
- объём
- 22 ак. ч
- срок обучения
- 4 недели
- формат
- очно-заочно, с применением дистанционных технологий
- документ
- сертификат установленного образца
- для кого
- юристы, психологи, педагоги, HR-специалисты, руководители
- старт
- 2027 год
учебный план
Темы, распределение часов между теорией и практикой и формы контроля — из утверждённого текста программы.
| Тема | Всего, ч | Теория | Практика | Форма контроля |
|---|---|---|---|---|
| Входной контроль | 1 | — | 1 | входной контроль |
| Общение в конфликте | 2 | 1 | 1 | текущий контроль, наблюдение |
| Искусство ведения переговоров | 2 | 1 | 1 | текущий контроль, наблюдение |
| Посредничество и медиация в разрешении конфликтов | 2 | 1 | 1 | текущий контроль, наблюдение |
| Основные этапы медиации как технологии | 2 | 1 | 1 | текущий контроль, наблюдение |
| Специальные инструменты (техники и приёмы) медиатора | 2 | 1 | 1 | промежуточная аттестация |
| Управление эмоциями в медиации | 2 | 1 | 1 | текущий контроль, наблюдение |
| Достижение соглашения в медиации | 2 | 1 | 1 | текущий контроль, наблюдение |
| Конфликтология: история, причины, структура, динамика, виды и этапы разрешения конфликтов | 2 | 1 | 1 | текущий контроль, наблюдение |
| Консультация | 1 | 1 | — | — |
| Итоговый контроль | 2 | — | 2 | разработка пакета собственных кейсов |
записаться на программу
Оставьте заявку — расскажем о расписании, условиях и подготовим договор.